20대 개새끼론에 덧 붙여(1)

분류없음 2009/10/15 18:34
2010년 지방선거가 다가오고
KYC는 다시 한 번 20대 유권자들 혹은 20~30대 유권자들의 선거 참여에 관한 고민을 하고 있습니다. 머리 아픈 일이죠, 이 숙제에 대한 고민을 하면 더욱 빨리 늙어가는 것 같습니다.

실마리를 찾으려고 이리저리 헤매고 다니던 중 "20대 개새끼론"이 논쟁이 다시 시작됨을 보았습니다.저도 그 논쟁에 고민을 덧 붙여 보려고요.

주간조선 2074호에 게재된 "20대 포기론에 인터넷 들썩"" 기사 내용을 보면 김용민 한양대 신문방송학과 겸임교수가 "너희는 안 된다, 뭘 해도 늦었기 때문이다" 인용하며 20대 개새끼론을 소개하고 있습니다.
저 역시 김용민 선생님과 같은 또래라 그런지 20대 포기론에 마음이 확 쏠렸습니다.
한세대의 정서를 가지고 다른 세대를 재단하면 안 된다고 비판을 하지만, 그것도 그럴듯한 비판은 아니라고 생각합니다.

모 대학의 총학생회가 있습니다. 학교 축제를 고민하고 기획해야 하는 데 그런 거 해본 적이 없습니다. 선배들이 노하우를 이어준 적도 없습니다. 왜냐면 돈만 있으면 해결해 주는 기획사 있기 때문에….

2008년 촛불의 민심이 전해 졌는지 일부 대학교에서는 사회참여에 의지가 있는 학생회도 꾸려 졌습니다.
하지만 그들도 자신들의 축제를 어떻게 기획해야 할지는 잘 모릅니다. 급작스럽게 노무현 대통령 서거가 있었고 학생회의 마음과는 무관(?)하게 그 추모제 기간에 기획사는 계약대로 캠퍼스에서 파티를 하려고 합니다. 학생들 가운데는 비난의 목소리도 있고 또 다른 학생들은 슬픔을 강요하지 말라고도 합니다. 그런 논쟁 자체가 우습기도 하지만 학생회가 행사를 통제하지 못한 것이 논란의 가장 큰 이유라고 생각합니다. 그리고 그런 우물쭈물함은 계약 파기에 대한 불이익, 이런저런 비난, 실패에 대한 두려움등이 조금 과해서 그런 것은 아닐까(?) 추측합니다.

요사이 대학가요제를 통해 대중들에게 사랑 받는 가수들을 찾기 힘든 것도 그런 비슷한 이유일 겁니다. 기획사들에 의해 만들어진 걸 그룹들이 미디어 시장을 장악해 버리고, 스스로 창작하고 즐기고 싶은 음악을 할라치면 언더그라운드니 인디밴드라고 불립니다. 인디밴드들의 놀이터가 여유롭고 대중들도 거길 찾기 쉽다면 볼멘소리도 안 할 텐데 메마른 시장의 논리는 그러지 못하게 합니다. 비단 대중가요뿐만 경쟁력을 빌미로 예술극장이 사라진다던가. 국립극단 오페라단처럼 누군가의 모자람 때문에 퇴출당하는 사례도 많습니다.
한참을 그렇게 해 놓고서도 시장의 기득권을 가진 이들은 다양성 어쩌고저쩌고 말을 내 뱉습니다.

아 오늘은 여기 까지……. 2탄 3탄 고민꺼리를 계속 써 볼랍니다.

PS) 결론 부터 미리 말씀 드리자면 20대 포기한다고 다시 꿈이 생기는 것은 아니라는 겁니다.
'20대 개새끼론'은 20대의 모자란 근성이 원인이기도 하지만, 기회조차 안주는 시장과 실패하면 나락(奈落)에 빠지는 사회구조도 큰 몫을 하고 있습니다. 모두가 개새끼라는 얘기죠.
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조폭도 공감하는 청년실업..

분류없음 2009/03/03 14:47

어제(03/02) 늦은 저녁에 정당, 노동단체, 연구소를 포함한 여러 시민사회단체가 모여서 일자리대책에 관련한 논의가 있었습니다.

육아휴직 처럼 법으로 보장된 노동자의 권리만 제대로 지키더라도 일자리는 순환할 수 있다는 내용에서 부터, (가칭)전국민고용보험등 사회안전망을 촘촘히 짜여 한다는 것 까지 다양한 의견들이 쏟아져 나왔습니다.

대부분 공감이 가는 내용이었고 단 한가지라도 추경예산에 포함되어 이행 된다면 서민생활에는 도움이 되리라 생각됩니다.

아무래도 쟁점은 '임금삭감을 통한 일자리 나누기' 였습니다.
어제 제가 "정말로 신입사원을 뽑을 수 있다면, 임금삭감도 수용할 수 있는 거 아니냐고" 발찍한 발언을 했었습니다.

- 우선은 경영진과 임원들 부터 임금 삭감해서 진정성을 보이고 
- 최소한 예년 수준의 신입사원 채용을 목표로 하는 채용인원을 제시할 것.
- 그에 따른 여파로 중소기업(하청업체)의 고용여건 악화와 피해가 전가 되어서는 안된다.
는 조건을 달아 임금삭감과 일자리나누기라는 꼼수를 실체화 시켜 보자는 내용이었습니다.

논란이 제법 있었습니다.
임금삭감에 따른 일자리 나누기는  쇼에 불과하다는 것입니다.
일자리 나누기라는 껍데기뿐인 명분으로 노사정합의를 하고 전체적으로 저임금 기조로 가려 한다는 것인데 그런걸 어떻게 수용하냐는  의견이 대부분이었습니다.

저 역시 의심스럽습니다.
임금만 내리고 신입사원을 늘리지도 않고, 뽑아 봤자 비정규직으로 채우는 그런 행태들...
이미 우리는 IMF 시절의 경험도 있지요.

하지만, 희망적인 메시지는 단 하나도 없는 시절에
시민사회단체가 나서서 "일자리 나누기는 쇼에 불과하다. 임금삭감은 있을 수 없다."  밝히는 것 또한 솔직히 달갑지 않습니다.
어떻게든 경력을 만들고 싶고, 돈만 까먹는 천덕꾸러기 신세를 면하고 싶은 청년들에게는 붙잡을 수 있는 지푸라기라도 있어야 되지 않겠습니까?

한화에 김승연 회장이 자기 연봉을 줄여서라도 신입사원을 뽑으라고 했답니다.
까놓고, (속내는 모르겠지만) 조폭비스무리한  경영자도 청년실업을 해소 하는데 기여하겠다고 나섰는데.다른 기업은 뭐 하냐고 한번 다그쳐 볼 수 있는 거 아닙니까?
"야~ 그럼 니네 연봉 얼마를 줄여서 3월에는 몇명의 신입사원이 늘어나겠네" 하고
이렇게 한번 등떠밀어 보는 것도 좋다고 생각합니다.

너무 뻔하고 순진한 생각인지도 모르겠습니다만,
시민사회단체가 쇼하지 말라고 기자회견을 해봤자 목구멍이 포도청인 청년들에게는 희망이 될 순 없습니다.

각 단체들과의 논의가 어떤방향으로 흘러갈지는 모르지만 청년실업자들의 눈높이를 고려하고 청년실업자들이 공감할 수 있는 메세지가 있기를 바랍니다.

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근현대사아카데미 참가 하시라고

분류없음 2008/10/08 12:01

무개념한 것들이 많아서.
'개념시민을 위한 한국근현대사 아카데미"라고 이름 붙였습니다.

뉴라이트 찌질이들이랑 모질이 딴나라 세이들이 자학사관 어쩌고 하는 게 가소로와서..
제가 개념시민 10만양병설을 주장하면서 포스터에는 똥꼬를 찌르는 모습을 그리자고 했었는데. 너무 비평화적이라고 묵살 당했습니다.

근현대사 아카데미는 총 12개 강좌로 구성되어 있구요. 경제학자도 아니고 대한상공회의소 출신도 아닌 저명한 역사학자들께서 강의해 주실겁니다.
마지막에는 서대문형무소 필드워크와 감수성 키우기도 할 것입니다.
(*첨부파일 있습니다.)

에피소드 친구들도 많이 오세요.


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